联合国是一个独特的社会政治体系，在全球和平与安全中发挥着关键作用。然而，若想在21世纪继续发挥重大作用，继续提供有意义的参与手段，从二战的余绪发展而来的联合国迫切需要一次更新升级。虽然我们大多数人都觉得重大改变困难重重，但史密斯博士认为这一错误的假定经常会妨碍我们做出最亟需的改变。在这本书中，她利用自己对“弹性领导力”的研究和发展，概述了一种3D模型。在她的模型中，领导力向量对个人和组织在本世纪完成成功转变所需要的思维模式和实践提供了一种引人入胜的认识。她将自己的见解与应对市场挑战的企业策略结合起来，以联合国为背景进行必不可少的调整。与联合国的多年交流向史密斯博士传达了一种乐观和现实的展望，那就是她在此提议进行的创新探索将会解锁联合国，释放出它潜在的能力，使其在处理和解决全球危机方面发挥出更关键的作用。破解密钥，解锁联合国，让它扮演好被托付的全球角色，就是现在。